آن‌چه که کارگران بايد بدانند (9)

ويژگي نيروي کار
نيروي‌‌کار کالايي است مانند هر کالاي ديگر. بنابراين دو ويژگي کالاها که قبلا" برشمرديم، شامل کالاي نيروي‌‌کار نيز مي‌شود.

ادامه مطلب...

 

آن‌چه که کارگران بايد بدانند (8)

ارزش مصرفي
خصوصيت كالا براي رفع يك نيازمندي انسان ارزش مصرفي آن ناميده مي‌شود.

ادامه مطلب...

 

آن‌چه که کارگران بايد بدانند (7)

ارزش: خاصيتي يا ويژگي‌يي را که در کالاها وجود دارد و آن‌ها را بهادار و  ارزشمند مي‌کند، ارزش نام دارد. "تمامي آن چه در اين چيزها (كالاها) مشهود است عبارت از اين است كه نيروي كار انساني براي توليد آن‌ها مصرف شده است، يعني كار انساني در آن‌ها انباشت شده است.

ادامه مطلب...

 

آن‌چه که کارگران بايد بدانند (6)

فرآورده يا محصول: انسان‌ها براي رفع نيازهاي مادي خود مانند؛ خوراک، پوشاک، مسکن و نيازهاي رواني مانند؛ مسافرت، تفريح، مطالعه، سينما، تئاتر و غيره، در طول تاريخ حيات خود مجبور بوده است که دست به توليد موادي مانند؛ گندم، دام، ميوه و غيره بزند، تا از اين طريق بتواند امرار معاش خود و خانواده را تامين نمايد.

ادامه مطلب...

 

پیشنهاد 86 ماده ای دولت، در قالب "پیش نویس لایحه اصلاح قانون کار" / بخش نهم

ماده 10 ـ به انتهای ماده 25 عبارت « مگر در موارد موضوع بند «و» ماده (21 ) و ماده ( 27 ) این قانون» اضافه و تبصره ماده یادشده حذف می‌شود.

ادامه مطلب...

 

آن چه که کارگران باید بدانند 4,5

آن‌چه که کارگران باید بدانند (4)

کار ساده: کاری را که احتیاج به تخصص و آموزش قبلی نداشته باشد، کار ساده می‌گویند؛ مانند: درو کردن گندم و یونجه با داس، کندن بوته‌های نخود با دست، پاسخ دادن به تلفن، نان از تنور در آوردن، واکس زدن کفش، جارو کردن، آب‌پاشی، بسته‌بندی کردن به صورت دستی، نگهبانی، کار در مرغ‌داری‌ها، گاوداری‌ها و غیره.

ادامه مطلب...

 

پیشنهاد 86 ماده ای دولت، در قالب "پیش نویس لایحه اصلاح قانون کار" / بخش هشتم

8 ــ در ماده (24) عبارت « به کارگری که مطابق قرار داد، یک سال یا بیش تر، به کار اشتغال داشته است » به عبارت « به نسبت مدت کارکرد» و واژه « وی »  به واژه « کارگر» و عبارت « معادل یک ماه حقوق » به عبارت « معادل یک ماه مزد » اصلاح می شود.

ادامه مطلب...

 

آن چه که کارگران باید بدانند 1,2,3

آن‌چه که کارگران باید بدانند (1)

ادامه مطلب...

 

پیشنهاد 86 ماده ای دولت، در قالب "پیش نویس لایحه اصلاح قانون کار" / بخش هفتم

7 ـ ماده 23 به شرح زیر اصلاح می شود:
ماده 23 ــ در صورت خاتمه قرارداد کار به علت توافق بین کارگر و کارفرما و یا فسخ قرارداد با تصمیم کمیته انضباطی کارگاه، کارفرما باید براساس آخرین مزد کارگر به نسبت کارکرد به ازای هر سال سابقه کار حق سنوات به میزان 30 روز مزد به کارگر پرداخت نماید.

ادامه مطلب...

 

به مناسبت 25 نوامبر روز مبارزه با خشونت علیه زنان

خشونت علیه زنان پدیده جدیدی نیست وعمر آن به قدمت تاریخ جوامع طبقاتی است. این خشونت که ماهیتی تاریخی- طبقاتی دارد همواره در طول تاریخ جوامع طبقاتی، استمرار داشته و از زمان استقرار و سلطه مناسبات نابرابر و تبعیض آمیز سرمایه داری بر زندگی بشر نیز همچنان بر زنان اعمال می شود.

ادامه مطلب...

 

گزارش تجمع و راهپیمایی بیست و پنجم آبان کارگران در مقابل مجلس

گزارش تجمع و راهپیمایی بیست و پنجم آبان کارگران در مقابل مجلس در اعتراض با لایحه ضد کارگری باصطلاح «اصلاح قانون کار» و طرح ادغام بخش درمان تامین اجتماعی با بیمه سلامت

ادامه مطلب...